請自我介紹，並說明您在法國巴黎資產管理（BNP Paribas Asset Management，簡稱 BNPP AM）中的工作內容。
“我們致力
推動最佳的
管治實務措施，
從而履行
負責任投資者的使命”
我是法國巴黎資產管理的全球善良管理人主管。在實務上，我們的資產管理人是接受委託，代表客戶在我們投資公司的股東大會上投票。我們的目標是成為負責任的投資人，使用此項委託促成最佳的治理實務。除投票外，我們也會與公司以及公共機關進行對話，以改善他們的 ESG1 實務。我在 13 年前加入永續投資研究團隊 (Sustainability Centre)2 時，僅有 4 位成員，現在我們的團隊已擁有大約 30 位成員。
“我們致力
推動最佳的管治實務措施，從而履行負責任投資者的使命”
在股東大會上投票時的決定性標準為何？
“我們希望
歐洲和北美洲董事會
至少有30%
女性成員”
投票主要是與治理面向有關：董事會選舉、財務交易、最高管理層薪酬、資本增加等。
我們制定了極具企圖心的投票政策，目標是為公司內部帶來真正的改變，特別是加強了氣候與多元性準則的要求。例如，我們希望歐洲與北美洲的董事會中至少有 30% 的女性成員。這是一項既定的要求，若未達到此要求，我們就會投票反對委派任何男性董事。為了使我們與公司的投票政策都可以保持透明化：我們建立了與他們對話的框架。不同於同業的是我們投反對票的比例大約為 1/3，而業界基準則是大約 10%。
“我們希望歐洲和北美洲董事會
至少有30%女性成員”
訪問
基於什麼原因發展出此理念？
投反對票對於推動路線極具影響力，以鼓勵公司改變方針。更多元的董事會將能為管理部門帶來更有意義、具建設性的討論與挑戰。我們相信最終將會創造出更好的績效。我們提倡這些規則，是因為知道它們符合最佳的環境、社會與企業治理實務。許多研究皆顯示，從長遠來看，具備良好 ESG 實務之公司將會有優秀的表現3 。
您認為，成為法國巴黎銀行此類推廣這些主題之集團的一分子，是否能讓您擁有更強大的影響力？
BNP Paribas 集團因為著重於負責任金融與投資，而在全球備受讚揚，進而使我們更具有說話的分量與影響力，值得注意的是，我們看到越來越多的集體行動正在實踐。最佳範例為我們參與的氣候行動 100+，此倡議是由代表 60 兆美元資產的投資人帶領，以確保全球排放最多溫室氣體的企業採取必要措施對抗氣候變遷。此國際合作機會也可以協助我們的內部取得進展。我們不會使用與接觸歐洲公司相同的方式，接觸香港或美國的公司。可以透過這些組織交流觀點，以及從不同的經驗與文化中學習，是一件很棒的事。
此主題是否符合您的個人信念？
“致力帶來
正面影響，
並時刻專注
改善環境，而非
只發揮財務影響力”
是的，這就是我會多年來持續為這些議題而努力的原因。其中的影響顯而易見：我們與大型全球企業的總裁交流，他們則根據我們的主張改變其策略。我們的工作具有此類正面影響、持續關注改善財務影響以外的環境，真的非常令人感到驚奇。我有兩個孩子，我不希望他們生活在氣溫會再上升 3 度或 4 度的世界。 我們可以採取行動，避免發生此種情形。
“致力帶來正面影響，
並時刻專注改善環境，而非只發揮財務影響力”
“反對票是具影響力，並能鼓勵企業改革策略的方法 ”
| 1 | 環境、社會與企業治理 |
| 2 | 創立於 2017 年的永續投資研究團隊，是一個由 29 位跨學科專家組成的專業知識中心，負責為管理團隊提供永續能力研究、分析與資料。同時協助團隊發展永續投資解決方案，以及整合永續性的機會與風險。 |
| 3 | 例如，根據 McKinsey & Company 在2020 年 5 月發表的研究：「Diversity wins:How inclusion matters」，相較於女性代表性不足或缺乏女性成員的執行團隊，至少擁有 30% 之女性成員的執行團隊可能會有更出色的表現（2014-2018 年的資料，根據 365 家美國與英國公司的樣本）。 |
